Met Rotary Dorpsgolf zetten wij ons in voor organisaties die het verschil maken in de gemeente Barneveld. De opbrengst van ons evenement komt ten goede aan lokale initiatieven die niet alleen vandaag, maar ook op de langere termijn ondersteuning nodig hebben.
Bij de keuze van onze goede doelen kijken we naar organisaties die meerdere jaren financiële steun kunnen gebruiken en waarvan de activiteiten aansluiten bij één of meer focusgebieden van Rotary International. Denk daarbij aan gezondheid, onderwijs, economische en sociale ontwikkeling, leefmilieu en het versterken van gemeenschappen.
Door langdurige betrokkenheid willen we niet alleen een eenmalige bijdrage leveren, maar bijdragen aan duurzame resultaten. Zo maken we samen met deelnemers, sponsoren en vrijwilligers blijvend impact voor mensen in onze eigen gemeente.
Rotary Dorpsgolf heeft voor 2026 de volgende goede doelen geselecteerd:
Wanneer je met kanker te maken krijgt, verandert je leven in een korte tijd drastisch. Vaak heb je met meerdere zorgverleners te maken. Een goede samenwerking is dan van belang. Oncologienetwerk Barneveld is een netwerk van zorgverleners binnen de gemeente Barneveld die gespecialiseerd zijn in de oncologische (na)zorg.
Sociaal Vitaal, voorheen Voedselhulp Voorthuizen genoemd, is bedoeld voor mensen die moeten rondkomen van een minimum inkomen of weekbedrag vanwege schuldsanering.
Stichting Rise Up streeft ernaar dat iedereen in onze gemeente een leven zonder armoede kan leiden. In Barneveld gaan sommige kinderen zonder ontbijt naar school of mensen zonder avondeten naar bed. Het is hartverscheurend dat deze mensen worden buitengesloten omdat ze niet kunnen trakteren op een verjaardag of geen fatsoenlijke kleding of schoenen kunnen dragen. Om deze situatie te verbeteren, bieden wij ondersteuning aan gezinnen die moeite hebben om de eindjes aan elkaar te knopen.
In de afgelopen jaren hebben wij al diverse goede doelen financieel ondersteund. Met verschillende organisaties zijn wij nog steeds verbonden. Juist doordat wij voor een meerjarige aanpak kiezen, kunnen zij rekenen op continuiteit en kunnen wij samen bouwen aan blijvende impact in de gemeente Barneveld. De volgende organisaties werken nog steeds met een financiële bijdrage van Rotary Voorthuizen-Barneveld.
Ofwel STAB)is een burgerinitiatief om SAMEN in actie te komen. Omdat armoede iets zou moeten zijn, dat ons allemaal aangaat en niet alleen de mensen die erin leven. Een aantal van ons heeft zelf ook jarenlang in armoede en met schulden geleefd. Sommigen kennen armoede vanuit hun jeugd. Anderen hebben het zelf nooit meegemaakt, maar hebben inmiddels wel begrepen, hoe zwaar het moet zijn om jezelf en je kinderen niet te kunnen geven, wat anderen zonder problemen wel kunnen doen. De opbrengst wordt ingezet voor activiteiten bij Bronveld Barneveld.
Daarnaast werken we samen met de volgende goede doelen:
In de Keten Dementie Barneveld werken verschillende partijen die iets doen op het gebied van Dementie samen om de kwaliteit van zorg en ondersteuning te verbeteren. Dit voor mensen die in de verzorgingshuizen wonen, maar zeker ook voor de grote groep die thuis wonen. Het aantal mensen met dementie neemt de komende jaren alleen maar toe en de vragen in zorg en welzijn veranderen. Door de krachten te bundelen, staan we sterker. Met de donatie van de Rotary willen we mensen met dementie meer in hun kracht zetten door een project van DemenTalent te gaan starten. Waar liggen kwaliteiten van mensen met dementie en hoe kun je deze nog inzetten?
11% van de Nederlandse bevolking is laaggeletterd. Van deze groep heeft 57% een baan. In de gemeente Barneveld werken dus ruim 2000 mensen met onvoldoende basisvaardigheden. Dit kan grote gevolgen hebben voor een bedrijf. Met de donatie van de Rotary zouden wij graag met 1 bedrijf aan de slag gaan om de basisvaardigheden van hun werknemers te verbeteren. Dit kan het werk inhoudelijk verbeteren door verbeterde communicatie of doordat werkdocumenten (beter) gelezen kunnen worden, zoals werkinstructies, loonstroken, nieuwsbrieven, intranet, etc. Met als gevolg een grotere betrokkenheid en enthousiasme voor werk en teamgevoel, wat weer kan leiden tot minder ziekteverzuim, minder klachten en minder fouten.